美瑞特公司副总裁徐世军指出本次培训是公司年度法务工作的关键举措，并提出两大核心要求：

      一是全员法律意识提升。要求建立"业务未动，法务先行"机制，将法律风险评估嵌入决策流程，每位员工都要成为业务领域的"法律哨兵"，杜绝可避免的合同纠纷。

      二是对外业务合规强化。针对涉外法律风险，部署"三道防线"——严格合同全流程管理、完善交易对手合规审查、规范争议处置与证据留存，确保业务稳健开展。

      徐世军强调合规不是成本，而是竞争力。唯有将法律意识转化为行为习惯，才能塑造企业长期优势。

      此次培训标志着美瑞特公司进一步深化了依法治企理念。参训人员表示，将积极学习，掌握法律知识并应用到业务实践中，助力公司行稳致远。公司后续还将围绕经营管理开展系列法务专题培训，持续提升合规管理水平。