2022年4月29日，美瑞特公司召开“五四”青年员工代表座谈会。会议由徐世军副总裁主持，林伟董事长、十堰重庆两地青年代表、部分领导和部门负责人参会。

       会议发布了《青年骨干员工培养方案》，多层次多方向上为青年员工成长提供环境支撑。与会青年员工敞开心扉，分享了在美瑞特的工作和心路历程，并积极互动，增进了彼此的了解。

互动交流

 

       林伟董事长做了《扛起责任使命，筑牢成才之基，奋进新征程》的重要讲话，向青年员工提出了期望：一是要扣好职业生涯的第一粒扣子，应有明确的职业方向和定位，并且工作中要珍惜机遇、意志坚定、作风踏实；二是要静心，理顺自己的工作和情绪。要静心学，创造不断进步的后劲。要静心干，练就兢兢业业的务实精神。要静心思，保持居安思危的意识；三是要勇于承担新时代的重大责任，要练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事；四是要树立远大理想，明确奋斗目标。应立高志、善学习、会合作、能反思、有精进。林董事长同时强调：公司要创新机制，加大青年员工的培养力度。公司领导层要提升领导力，对青年员工在思想上引导，在情感上融入，在技能上培养，在工作上支持，在生活上关心。

林董事长讲话

        会后，参会人员合影留念，青年员工开展了文体联谊活动。

参会人员合影

文体活动